退休金和养老金是关乎退休职工退休生活的重要问题，而退休金或是养老金的多少也在一定程度上确定着用户的退休生活质量。其中退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。本文旨在阐明养老金和退休工资的区别与联系，帮助读者更好地理解这两个概念，并为个人退休规划提供一些参考。接下来随社保网大耳朵一起来看看相关资讯。

第一部分：养老金与退休工资的定义不同

退休工资是我国按照社会保险制度的相应法规，在劳动者年老或者撒丧失了劳动力之后，根据这些人员对社会做出的贡献和自身所具备的享受养老保险条件或者满足退休条件之后，按月或者一次性给予给这些人员生活资金保障的一种待遇，主要是对于机关事业单位、公务员和含事业单位企业化管理的单位的相应人员的退休待遇。

养老金是我国和社会根据相应的法律和法规建设的社会基本养老保险在劳动者在劳动年龄的时候参缴了养老保险的前提下，达到我国法规的解除劳动义务的年龄界限，或者因为年老失去劳动力离开工作岗位，所支付的基本生活保障资金。

第二部分：养老金与退休工资的区别

来源不同：养老金的来源包括个人缴费、单位缴费以及政府补贴等多方面，而退休工资的来源主要是个人所在单位。

政策性不同：养老金属于我国社会保障制度的一部分，具有政策性和普惠性，适用于所有符合条件的退休人员；而退休工资则是单位根据其自身制度和劳动法法规所提供的待遇，因此政策依据各个单位的法规可能会有所不同。

计算方式不同：养老金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费金额以及相关补贴等因素，而退休工资的计算则取决于个人在职期间的工资水平和相关政策法规。

风险分担不同：养老金制度分散了养老风险，将风险由个人、单位和政府共同承担，可以提供相对稳定的养老保障；而退休工资风险主要由个人所在单位承担，个人的退休生活水平更加依赖于所在单位的财务状况。

第三部分：退休金和养老金领取方式不同

退休金和养老金领取方式是不一样的。退休金包括一次性领取和分期领取两种领取方式，用户可以自由选择。养老金则由政府部门机构统一发放，只能按月领取，通过社保卡的金融账户发放。而且按照养老金的领取规则，养老金要在退休前连续缴满15年并退休后才能够领取。同时，缴纳的越多退休之后拿到的也就越多。需要注意的是，退休金和养老金是不能同时领取的，每个人只能办理一次退休领取一份养老金。

第四部分：资金发放渠道不同

退休工资一般是由我国财政或者地方财政进行列表支取，发放到退休人员的工资卡上；而养老金是由社会统筹账户基金进行发放的，社保部门会在每个月的统一时间将相应的养老金发放到参保人的社保卡中。

第五部分：养老金与退休工资的联系

互为补充：养老金和退休工资可以相互补充，为退休人员提供更全面的经济保障。养老金作为社会保障制度的一部分，为退休人员提供生活基本需求的保障；而退休工资则可以根据个人所在单位的法规，提供额外的收入来源。

共同目标：养老金和退休工资都是为了满足人们退休后的生活需求，确保退休人员的基本生活水平和尊严。无论是养老金还是退休工资，都是为了在退休后能够维持相对稳定的收入，并满足个人的日常开销。

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