工伤与公伤的区别是什么？从哪些方面进行对比的？
医疗费由工伤保险基金支付，工伤人员住院治疗工伤的。
工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据我国法定，执行日常工作及企业方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有属性。
确定待遇的依据不同。工伤待遇由工伤保险相关法律法规和地方相关法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社保部门会同财部门制定。
能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险，享受工伤保险待遇。公伤不可参加工伤保险，不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。
待遇支付主体不同。工伤享受工伤保险待遇，参加工伤保险的，由工伤保险基金按法定支付，未参加工伤保险的，由用人单位比照工伤保险待遇支付。公伤待遇由所在单位支付。
争议解决途径不同。因工伤待遇发生纠纷，根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请相关复议、提起相关诉讼和民事诉讼解决。对单位公伤待遇有异议的，只能先通过人事争议仲裁裁决，对裁决不服的可以向人民法院提起民事诉讼。
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