社保缴费基数是怎么计算的？关于社保缴费基数和缴费指数是关系养老金和社保福利的重要因素。今天带你了解一下平均工资缴费指数的计算方法。 　　一、什么是平均工资缴费指数?

平均工资缴费指数是指参保职工在一定时期内(通常为一年)，缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社保的月缴费基数与该时期内的当地职工月平均工资之比。这个指数主要用于衡量参保人员的缴费水平，进而关系其退休后的养老金和社保福利。

二、如何计算平均工资缴费指数?

平均工资缴费指数的计算方法分为两步：

1、计算月缴费基数：首先，需要确定参保职工在一定时期内(通常为一年)的月缴费基数。该基数可以是职工的实际工资收入，也可以是按照法规法定的其他标准。在计算月缴费基数时，需要注意以下几点：

需要按照法规法定对职工的工资收入进行合理符合的法规的核算，确保月缴费基数的真实性。

要注意剔除异常数据，如过高或过低的工资收入，以避免对平均工资缴费指数产生不良关系。

2、计算月缴费指数：接下来，需要将月缴费基数除以当地职工月平均工资，得到月缴费指数。这一步骤需要注意以下几点：

月平均工资的计算范围通常为当地城镇非私营单位就业人员月平均工资和私营单位就业人员月平均工资的总和。

在计算月缴费指数时，需要将月缴费指数四舍五入保留四位小数。

三、关系平均工资缴费指数的因素

职工的工资收入：职工的工资收入是计算平均工资缴费指数的重要因素之一。一般来说，职工的工资收入越高，其月缴费基数也会相应地提高，进而关系平均工资缴费指数。

当地职工月平均工资：当地职工月平均工资是计算平均工资缴费指数的基础。如果当地职工的月平均工资较低，那么参保职工的月缴费指数也会相应较低;反之则会较高。

法规的差异：不同地区和不同行业的社保法规存在差异，这也会对计算平均工资缴费指数产生关系。例如，某些行业可能存在加班费、津贴等额外收入，这些收入在计算月缴费基数时可能会产生一定的关系。