工伤怎么认定？具体提交认定要什么材料？具体随社保网怪咖君来看看。

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的；这里，要理解和把握“出事”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到出事伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生出事下落不明的；

6、在上下班途中，受到机动车出事伤害的；

7、法律、法规法定应当认定为工伤的其他情形。

二、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表;

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括出事发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险有关部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险有关部门应当受理。

4、社会保险有关部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对出事伤害进行调看查询核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。最后认定工伤。

【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》

第三十六条职工因工作原因受到出事伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪;

（二）醉酒或者吸毒;

（三）自残或者自杀;

（四）法律、法规法定的其他情形。